Trang thông tin Công ty Nhiệt điện Uông Bí

Người thầm lặng giữ vững “lá chắn pháp lý” tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí

Pháp chế – nền tảng cho quản trị an toàn, hiệu quả

Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện, Công ty Nhiệt điện Uông Bí thường xuyên phát sinh các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng, đấu thầu, đầu tư, quản lý tài sản, bảo vệ môi trường và an toàn lao động. Vì vậy, công tác pháp chế có vai trò quan trọng trong việc bảo đảm tính pháp lý của các hoạt động quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh.

Chị Đỗ Thị Tố Loan chuyên viên Pháp chế Công ty Nhiệt điện Uông Bí

Đảm nhiệm vị trí chuyên viên Pháp chế, chị Đỗ Thị Tố Loan luôn chủ động nghiên cứu, cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật; rà soát hồ sơ, văn bản; tham gia tư vấn, hướng dẫn và giải đáp những vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị.

Đây là công việc đòi hỏi kiến thức chuyên môn vững vàng, sự tỉ mỉ và tính chính xác cao. Mỗi văn bản được rà soát, mỗi nội dung tham mưu đều cần được xem xét kỹ lưỡng nhằm bảo đảm tính đúng đắn, thống nhất và hạn chế những rủi ro pháp lý trong quá trình triển khai.

Với chị Loan, công tác pháp chế không đơn thuần là kiểm tra, đối chiếu các quy định mà còn là trách nhiệm đồng hành, hỗ trợ các đơn vị thực hiện nhiệm vụ đúng pháp luật, phù hợp với thực tiễn.

Chia sẻ về công việc, chị Đỗ Thị Tố Loan cho biết: “Công tác pháp chế đòi hỏi người làm phải thường xuyên nghiên cứu, cập nhật kiến thức và cẩn trọng trong từng nội dung tham mưu. Tôi luôn quan niệm rằng, pháp chế không chỉ dừng lại ở việc chỉ ra những quy định cần tuân thủ mà quan trọng hơn là đồng hành, hỗ trợ các đơn vị tìm ra giải pháp phù hợp, giúp công việc được triển khai đúng pháp luật và hiệu quả”.

Chủ động phòng ngừa rủi ro, lan tỏa văn hóa tuân thủ

Tuyên truyền ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (9/11/2026)

Không chỉ tham gia rà soát, tư vấn các vấn đề pháp lý, chị Loan còn chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật, quy chế, quy định nội bộ. Qua đó, góp phần giúp cán bộ, công nhân viên hiểu rõ hơn quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, từng bước hình thành ý thức tự giác chấp hành pháp luật trong công việc.

Trong môi trường sản xuất công nghiệp, nơi kỷ luật lao động và an toàn luôn được đặt lên hàng đầu, việc nâng cao nhận thức pháp luật có ý nghĩa thiết thực, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động và bảo đảm hoạt động của Công ty diễn ra an toàn, ổn định.

Đặc biệt, hướng tới Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (9/11), công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật càng có ý nghĩa trong việc nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của mỗi cán bộ, công nhân viên. Ngày Pháp luật không chỉ là dịp tôn vinh Hiến pháp và pháp luật mà còn nhắc nhở mỗi cá nhân về trách nhiệm chủ động tìm hiểu, tôn trọng và thực hiện đúng các quy định pháp luật, góp phần xây dựng xã hội sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

Tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí, thông qua hoạt động tham mưu, hướng dẫn và phổ biến các quy định pháp luật, chị Đỗ Thị Tố Loan cùng bộ phận chuyên môn đang góp phần đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động, từng bước xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn Công ty. Từ thực tiễn công việc, chị luôn chú trọng nhận diện và phòng ngừa rủi ro ngay từ đầu thay vì chỉ xử lý khi vấn đề đã phát sinh.

Những đóng góp thầm lặng, giá trị bền lâu

Công tác pháp chế ít khi được thể hiện bằng những con số hay kết quả sản xuất cụ thể. Giá trị của công việc thường nằm ở những sai sót được ngăn ngừa, những vướng mắc được tháo gỡ và những rủi ro được kiểm soát từ sớm.

Chị Đỗ Thị Tố Loan chia sẻ: “Tôi nghĩ rằng thành quả của người làm công tác pháp chế đôi khi chính là những vấn đề không xảy ra, những sai sót được ngăn ngừa và sự yên tâm của các đơn vị khi triển khai nhiệm vụ. Vì vậy, bản thân tôi luôn cố gắng giữ tinh thần trách nhiệm, khách quan, không ngừng học hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc”.

Không trực tiếp tạo ra sản lượng điện, nhưng những đóng góp của chị Loan cùng đội ngũ cán bộ làm công tác nghiệp vụ đã góp phần quan trọng bảo đảm hoạt động của Công ty Nhiệt điện Uông Bí được triển khai đúng quy định, an toàn và hiệu quả.

Âm thầm với những văn bản, hồ sơ và quy định pháp luật, chị Đỗ Thị Tố Loan đang góp sức xây dựng nền tảng quản trị minh bạch, kỷ cương và chuyên nghiệp. Nhân Ngày Pháp luật Việt Nam 9/11, câu chuyện về người nữ chuyên viên pháp chế cũng là dịp ghi nhận những đóng góp thầm lặng của đội ngũ làm công tác pháp chế, đồng thời lan tỏa thông điệp về tinh thần thượng tôn pháp luật, ý thức tự giác chấp hành pháp luật trong mỗi cán bộ, công nhân viên.

Từ những việc làm cụ thể mỗi ngày, mỗi người lao động cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, an toàn, minh bạch, góp phần vào sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty Nhiệt điện Uông Bí.

Thông cáo báo chí: Kết quả sản xuất kinh doanh – đầu tư xây dựng tháng 10, kế hoạch thực hiện tháng 11/2026

Chi tiết xem tại đây

Công văn số 130-CV/ĐU ngày 05/11/2026: Quán triệt và triển khai các văn bản của Đảng

1.1. Nghị quyết số 28-NQ/TW, ngày 08/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Tại đây

1.2. Nghị quyết số 29-NQ/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền trong kỷ nguyên mới. Tại đây

1.3. Nghị quyết số 30-NQ/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Tại đây

1.4. Nghị quyết số 31-NQ/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới. Tại đây

1.5. Kết luận số 103-KL/TW, ngày 13/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về Đề cương tổng kết thực tiễn và nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng. Tại đây

1.6. Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững. Tại đây

1.7. Kết luận số 106-KL/TW, ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2026, kế hoạch năm 2027. Tại đây

1.8. Quyết định số 224-QĐ/TW, ngày 14/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư kinh doanh. Tại đây

1.9. Quyết định số 221-QĐ/TW, ngày 05/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về trách nhiệm của đảng viên đang công tác đối với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú. Tại đây

1.10. Quyết định số 225-QĐ/TW, ngày 14/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng. Tại đây

1.11. Chương trình hành động số 47-CTr/TW, ngày 15/10/2026 của Bộ Chính trị thực hiện các Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền; cán bộ và công tác cán bộ. Tại đây

1.12. Chương trình hành động số 48-CTr/TW, ngày 15/10/2026 của Bộ Chính trị thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững. Tại đây

1.13. Kế hoạch số 56-KH/BCSCLTW, ngày 30/9/2026 của Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương về kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, ngày 28/7/2026 của Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam. Tại đây

1.14. Kế hoạch số 48-KH/ĐU, ngày 29/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ thực hiện số hóa hồ sơ cán bộ, hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ. Tại đây

1.15. Kế hoạch số 49-KH/ĐU, ngày 12/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV (kèm theo Hướng dẫn số 13-HD/BTGTW ngày 07/10/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương). Tại đây

1.16. Công văn số 1516-CV/ĐU, ngày 09/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về việc chỉ đạo tuyên truyền Năm Đoàn kết Hữu nghị và Gắn kết Việt Nam – Lào 2027 và Năm Hữu nghị cùng phát triển Việt Nam - Campuchia 2027 (kèm theo Hướng dẫn số 12-HD/BTGTW ngày 30/9/2026 về tuyên truyền Năm Đoàn kết Hữu nghị và Gắn kết Việt Nam - Lào). Tại đây

1.17. Công văn số 1462-CV/ĐU, ngày 01/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt Quyết định số 23-QĐ/TW, ngày 17/8/2026 của Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số trong các cơ quan Đảng. Tại đây

1.18. Công văn số 1518-CV/ĐU, ngày 09/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về việc tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết số 80-NQ/TW. Tại đây

1.19. Công văn số 1562-CV/ĐU, ngày 17/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về tăng cường thông tin, tuyên truyền, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. Tại đây

1.20. Công văn số 1509-CV/ĐU, ngày 07/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác truyền thông, thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp tăng trưởng kinh tế 2 con số. Tại đây

Công đoàn Công ty Nhiệt điện Uông Bí trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Triệu Thị Thủy

Công đoàn Công ty Nhiệt điện Uông Bí (Công ty) trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Triệu Thị Thủy

Ngôi nhà được khởi công từ tháng 4/2026, hoàn thành sau hơn 5 tháng thi công, có diện tích sử dụng 110 m², tổng kinh phí xây dựng 613 triệu đồng. Trong đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 60 triệu đồng từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam, phần kinh phí còn lại do gia đình và người thân đóng góp. Nguồn hỗ trợ đã góp phần giảm bớt khó khăn về tài chính, giúp gia đình chị Thủy xây dựng được ngôi nhà kiên cố, khang trang.

Tại buổi lễ, đại diện Công đoàn Công ty chúc mừng gia đình chị Thủy có nơi ở ổn định, đồng thời động viên chị tiếp tục nỗ lực trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia các phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.

Xúc động trước sự quan tâm của Công đoàn các cấp, chị Triệu Thị Thủy bày tỏ biết ơn đối với sự hỗ trợ thiết thực dành cho gia đình. Chị chia sẻ, đây không chỉ là sự giúp đỡ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần quý báu, tiếp thêm niềm tin để gia đình yên tâm ổn định cuộc sống, hướng tới tương lai tốt đẹp hơn.

Ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” là minh chứng cho hiệu quả của những hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần lan tỏa tinh thần “Tương thân tương ái - Công đoàn đồng hành cùng người lao động”. Qua đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa của đoàn viên, người lao động, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị và chung sức xây dựng Công ty Nhiệt điện Uông Bí phát triển bền vững.

Công ty Nhiệt điện Uông Bí tăng cường năng lực PCCC và CNCH từ cơ sở

Tăng cường công tác tuyên truyền PCCC&CNCH

Vừa qua, Công ty phối hợp với Phòng Cảnh sát PCCC và CNCH - Công an tỉnh Quảng Ninh tổ chức khóa huấn luyện nghiệp vụ PCCC&CNCH cho cán bộ, công nhân viên và người lao động (CBCNV) trong Công ty. Chương trình được triển khai kết hợp giữa cập nhật kiến thức và thực hành xử lý chữa cháy giả định, hướng tới mục tiêu giúp người lao động chủ động hơn khi có sự cố xảy ra.

Phổ biến, cập nhật những quy định của pháp luật về PCCC&CNCH

Tại khóa huấn luyện, CBCNV được phổ biến, cập nhật những quy định của pháp luật về PCCC, các nội dung liên quan đến công tác cứu nạn, cứu hộ và những yêu cầu trong tổ chức xử lý sự cố tại cơ sở. Các kiến thức được truyền đạt gắn với thực tế hoạt động sản xuất, giúp học viên nhận diện rõ hơn các nguy cơ có thể phát sinh và phương pháp xử lý phù hợp ngay từ những phút đầu.

Đặc biệt, phần thực hành được chú trọng nhằm chuyển hóa kiến thức thành kỹ năng thực tế. Dưới sự hướng dẫn của giảng viên, CBCNV được thực hành sử dụng các phương tiện chữa cháy tại chỗ, triển khai đội hình, tổ chức lực lượng và phối hợp xử lý tình huống cháy giả định.

Bên cạnh việc thao tác chuẩn xác với các bình chữa cháy và lăng vòi, người lao động còn được rèn luyện khả năng quan sát, phản ứng nhanh và phối hợp nhịp nhàng giữa các vị trí trong tình huống khẩn cấp. Qua đó, CBCNV có thêm cơ hội rèn luyện khả năng quan sát, phản ứng nhanh, lựa chọn phương tiện phù hợp và phối hợp với đồng đội trong điều kiện khẩn cấp.

CBCNV Công ty Nhiệt điện Uông Bí thực hành sử dụng phương tiện chữa cháy tại chỗ.

Thực tế cho thấy, khi sự cố xảy ra, khả năng xử lý nhanh chóng ngay từ cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong việc hạn chế thiệt hại và ngăn ngừa sự cố diễn biến phức tạp. Bởi vậy, bên cạnh việc đầu tư trang thiết bị, phương tiện, Công ty Nhiệt điện Uông Bí đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng lực lượng có kiến thức, kỹ năng và khả năng phối hợp trong các tình huống khẩn cấp.

Thông qua khóa huấn luyện, nhận thức và kỹ năng PCCC&CNCH của CBCNV tiếp tục được nâng lên; khả năng tổ chức lực lượng, sử dụng phương tiện và xử lý tình huống tại chỗ được củng cố. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bảo vệ người lao động và tài sản, đồng thời bảo đảm hoạt động sản xuất điện được duy trì an toàn, liên tục và ổn định.

Công văn số 126-CV/ĐU ngày 19/10/2026: Quán triệt và triển khai các văn bản của Đảng

1.1. Kết luận số 99-KL/TW, ngày 28/9/2026 của Bộ Chính trị về khai thác, quản trị và bảo vệ không gian tầm thấp phục vụ phát triển đất nước trong tình hình mới. Tại đây

1.2. Quy định số 219-QĐ/TW, ngày 22/9/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của đảng ủy cơ sở ban, cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng ở Trung ương. Tại đây

1.3. Quy định số 220-QĐ/TW, ngày 30/9/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Tại đây

1.4. Quyết định số 487-QĐ/TW, ngày 29/9/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành Khung Kiến trúc số của các cơ quan đảng, phiên bản 1.0. Tại đây

1.5. Chỉ thị số 14-CT/TW, ngày 22/9/2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác người khuyết tật trong tình hình mới. Tại đây

1.6. Hướng dẫn số 10-HD/BTGTW, ngày 25/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương hướng dẫn triển khai thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”. Tại đây

1.7. Hướng dẫn số 11-HD/BTGTW, ngày 30/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương hướng dẫn tuyên truyền về Năm Hữu nghị cùng phát triển Việt Nam – Campuchia 2027. Tại đây

1.8. Hướng dẫn số 12-HD/BTGTW, ngày 30/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương hướng dẫn tuyên truyền về Năm Đoàn kết Hữu nghị và Gắn kết Việt Nam - Lào 2027. Tại đây

1.9. Kế hoạch số 40-KH/BTGTW, ngày 30/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về tổ chức Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số quốc gia. Tại đây

1.10. Kế hoạch số 41-KH/BTGTW, ngày 30/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về triển khai Chỉ thị số 10-CT/TW, ngày 20/7/2026 của Ban Bí thư về tăng cường giáo dục lý luận chính trị, lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống, ý thức công dân trong hệ thống giáo dục quốc dân, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong tình hình mới. Tại đây

1.11. Thông báo số 09-TB/CQTTBCĐ, ngày 30/9/2026 của Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số trong các cơ quan đảng tại Phiên họp lần thứ 5 đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý III và triển khai nhiệm vụ trọng tâm Quý IV năm 2026. Tại đây

1.12. Kế hoạch số 47-KH/ĐU, ngày 29/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW, ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới. Tại đây

1.13. Hướng dẫn số 06-HD/ĐU, ngày 04/10/2026 của Đảng ủy Chính phủ hướng dẫn triển khai phong trào thi đua và xây dựng, đánh giá, công nhận, khen thưởng mô hình, điển hình “Dân vận khéo” giai đoạn 2026-2030. Tại đây

1.14. Công văn số 538-CV/BTGDV, ngày 06/10/2026 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Chính phủ về tuyên truyền Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về chuyển đổi số quốc gia trên Trang Thông tin điện tử tổng hợp Báo cáo viên. Tại đây

1.15. Kế hoạch số 47-KH/ĐU ngày 07/10/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Tài chính về việc chuyển đổi số của ngành Tổ chức xây dựng Đảng trong Đảng bộ Bộ Tài chính năm 2026 và giai đoạn đến năm 2030. Tại đây

Công văn số 123-CV/ĐU ngày 12/10/2026: Quán triệt và triển khai các văn bản của Đảng

Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Uông Bí yêu cầu cấp ủy các chi bộ trực thuộc, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty và Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Công ty chủ động tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản của Đảng, bảo đảm kịp thời, hiệu quả; đồng thời căn cứ điều kiện, tình hình thực tiễn của đơn vị để cụ thể hóa, triển khai phù hợp, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác chuyên môn và công tác xây dựng Đảng.

1. Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát triển các vùng và tổ chức không gian phát triển quốc gia trong giai đoạn mới. Tại đây

2. Quyết định số 486-QĐ/TW, ngày 15/9/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Văn phòng Trung ương Đảng. Tại đây

3. Kết luận số 96-KL/TW, ngày 20/9/2026 của Bộ Chính trị về định hướng trọng tâm hoạt động giám sát nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI. Tại đây

4. Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 22/9/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về chế độ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư, lãnh đạo chủ chốt. Tại đây

5. Kế hoạch số 08-KH/TW, ngày 22/8/2026 của Ban Bí thư về thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới. Tại đây

6. Kế hoạch số 09-KH/TW, ngày 15/9/2026 của Ban Bí thư về thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”. Tại đây

7. Hướng dẫn số 02-HD/BTGTW, ngày 21/8/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về thực hiện Đề án phổ biến, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên trên internet. Tại đây

8. Hướng dẫn số 08-HD/BTGTW, ngày 18/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước giai đoạn 2026-2030. Tại đây

9. Kế hoạch số 21-KH/BTGTW, ngày 05/9/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về tổ chức điều tra dư luận xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới. Tại đây

10. Quyết định số 556-QĐ/VPTW, ngày 06/9/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng ban hành Quy định về xây dựng, triển khai, nghiệm thu, quản lý và vận hành hệ thống thông tin trong các cơ quan Đảng. Tại đây

11. Quyết định số 558-QĐ/VPTW, ngày 07/9/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng về phê duyệt Đề án hợp tác trong lĩnh vực chuyển đổi số giai đoạn 2026-2030. Tại đây

12. Kế hoạch số 213-KH/VPTW, ngày 05/9/2026 về chuyển đổi số trong hệ thống Văn phòng cấp ủy giai đoạn 2026-2030. Tại đây

13. Kế hoạch số 39-KH/ĐU, ngày 28/8/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TW, ngày 02/8/2026 của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài. Tại đây

14. Kế hoạch số 44-KH/ĐU, ngày 24/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới. Tại đây

15. Kế hoạch số 45-KH/ĐU, ngày 24/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”. Tại đây

16. Kế hoạch số 46-KH/ĐU, ngày 24/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Quy định số 19-QĐ/TW, ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng. Tại đây

17. Công văn số 1294-CV/ĐU, ngày 04/9/2026 của Đảng ủy Chính phủ về việc xác định và tổ chức hội thảo khoa học cấp quốc gia. Tại đây

18. Hướng dẫn số 03-HD/BTGDV, ngày 21/9/2026 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Đề án phổ biến, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên trên internet. Tại đây

Thông cáo báo chí về kết quả sản xuất kinh doanh – đầu tư xây dựng 9 tháng đầu năm, kế hoạch thực hiện các tháng cuối năm 2026 của EVNGENCO1

Thông cáo báo chí về kết quả sản xuất kinh doanh – đầu tư xây dựng 9 tháng đầu năm, kế hoạch thực hiện các tháng cuối năm 2026 của EVNGENCO1 xem chi tiết tại đây

Công ty Nhiệt điện Uông Bí tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ năm 2026

Tham dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Đỗ Trung Kiên, Giám đốc Công ty, cùng lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng đại diện Người sử dụng lao động.

Đại diện người lao động có đồng chí Nguyễn Thị Thu Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng các thành viên Tổ đối thoại cấp Công ty và đại diện công nhân viên lao động (CNVLĐ) các tổ, kíp trực thuộc các đơn vị trong Công ty.

Đồng chí Đỗ Trung Kiên, Giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị, đại diện người lao động các đơn vị đã nêu nhiều ý kiến thiết thực, tập trung vào các nội dung như: bố trí lao động và chế độ làm việc; điều kiện, môi trường làm việc; cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ sản xuất; công tác an toàn, bảo hộ lao động; chế độ bồi dưỡng hiện vật và chấm điểm hiệu quả.

Đồng chí Nguyễn Quốc Phương, Chủ tịch Công đoàn Phân xưởng Sửa chữa phát biểu tại Hội nghị

Các ý kiến được Giám đốc Công ty trực tiếp trao đổi, giải đáp trên tinh thần thẳng thắn, cởi mở và trách nhiệm. Đối với những nội dung cần thêm thời gian nghiên cứu, đồng chí Giám đốc tiếp thu, đồng thời giao các Phòng, Phân xưởng liên quan rà soát, đề xuất phương án và xác định thời gian thực hiện phù hợp.

Đồng chí Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện Tập thể người lao động mong muốn các nội dung đã thống nhất sớm được triển khai hiệu quả, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tạo sự yên tâm để người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng thời, đồng chí đề nghị mỗi người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, gắn bó, chia sẻ và đồng hành cùng Công ty, tích cực lao động, cống hiến, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại Hội nghị

Sau gần 2 giờ đối thoại, Dự thảo Biên bản Hội nghị được các bên thống nhất thông qua với 100% đại biểu tham dự nhất trí. Hội nghị đã góp phần tăng cường thực hiện dân chủ tại nơi làm việc, tạo sự đồng thuận trong giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, qua đó củng cố mối quan hệ gắn bó, hợp tác giữa người lao động và Công ty, hướng tới hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Công ty Nhiệt điện Uông Bí phát triển ổn định, bền vững.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Công văn số 116-CV/ĐU ngày 15/9/2026: Quán triệt và triển khai các văn bản của Đảng

Chi tiết các văn bản:

Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới tại đây.
Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới tại đây.
Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát triển du lịch Việt Nam trở thành ngành kinh tế mũi nhọn trong kỷ nguyên mới tại đây.
Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát triển các vùng và tổ chức không gian phát triển quốc gia trong giai đoạn mới tại đây.
Quy định số 214-QĐ/TW ngày 18/8/2026 của Bộ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, chế độ làm việc, quan hệ công tác của Ban Chỉ đạo Trung ương về đối ngoại và hội nhập quốc tế tại đây.
Kế hoạch số 02-KH/BCĐ ngày 26/8/2026 của Ban Chỉ đạo Tổng kết thực tiễn và nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng về hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết thực hiện và nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Điều lệ Đảng tại đây.
Kế hoạch số 08-KH/TW ngày 22/8/2026 của Ban Bí thư về thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới tại đây.
Quy định số 216-QĐ/TW ngày 22/8/2026 của Ban Bí thư về đặt hàng cung cấp thông tin cho cơ sở tại đây.
Chỉ thị số 12-CT/TW ngày 19/8/2026 của Ban Bí thư về đổi mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trong khu vực kinh tế tư nhân tại đây.
Kết luận số 91-KL/TW ngày 03/9/2026 của Ban Bí thư về tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn và sự kiện lịch sử quan trọng của đất nước giai đoạn 2026-2030 tại đây.
Hướng dẫn số 03-HD/BTGTW ngày 27/8/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về thực hiện Quy định số 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng tại đây.
Hướng dẫn số 04-HD/BTGTW ngày 27/8/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện một số Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị tại đây.
Kế hoạch số 17-KH/BTGTW ngày 22/8/2026 của Ban Tuyên giáo Trung ương về tổ chức Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng trên Hệ thống thông tin Tuyên giáo tại đây.
Hướng dẫn số 18-HD/VPTW ngày 08/8/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng về việc điều chỉnh, bổ sung một số nội dung về mức chi, kinh phí thực hiện trao tặng Huy hiệu Đảng tại đây.
Kế hoạch số 39-KH/ĐU ngày 28/8/2026 của Đảng ủy Chính phủ về thực hiện Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 02/8/2026 của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài tại đây.
Hướng dẫn số 02-HD/ĐU-BNG, ngày 24/8/2026 của Đảng ủy Bộ Ngoạ giao về thực hiện Quy định số 392-QĐ/TW ngày 06/01/2026 của Bộ Chính trị về quản lý thống nhất các hoạt động đối ngoại tại đây

Sẵn sàng thử sức – Chinh phục Cuộc thi “Tìm hiểu về Văn hóa doanh nghiệp” năm 2026

Cuộc thi được tổ chức nhằm tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các giá trị Văn hóa doanh nghiệp của EVN và EVNGENCO1 đến CBCNV. Đối tượng tham gia tại Công ty Nhiệt điện Uông Bí là toàn thể CBCNV đang làm việc tại Công ty.

50 câu hỏi – 60 phút để thử sức

Hình thức thi khá đơn giản và thuận tiện: CBCNV tham gia trắc nghiệm trực tuyến trên hệ thống E-Learning của EVNGENCO1. Mỗi người sử dụng tài khoản cá nhân, chọn module “Kỳ thi”, sau đó chọn “Cuộc thi tìm hiểu về Văn hóa doanh nghiệp” để bắt đầu.

Mỗi đề gồm 50 câu hỏi được hệ thống lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng câu hỏi; mỗi câu trả lời đúng được 2 điểm, tổng điểm tối đa 100 điểm và thời gian làm bài là 60 phút. Mỗi CBCNV chỉ được dự thi 01 lần, vì vậy hãy chuẩn bị kiến thức thật tốt trước khi chính thức bắt đầu.

Nội dung cuộc thi xoay quanh những kiến thức gần gũi với CBCNV EVNGENCO1, gồm: lịch sử hình thành và phát triển của ngành Điện cách mạng Việt Nam và EVNGENCO1; Văn hóa EVN; Văn hóa EVNGENCO1 và Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa EVN.

Đừng bỏ lỡ thời gian dự thi

Hệ thống chính thức mở từ 08h00 ngày 15/9/2026 đến 22h00 ngày 25/9/2026. Tuy nhiên, để chủ động tiến độ và có thời gian xử lý nếu phát sinh vấn đề về tài khoản, đường truyền hoặc kỹ thuật, Công ty yêu cầu CBCNV hoàn thành bài thi trước ngày 23/9/2026.

CBCNV nên lựa chọn thời gian phù hợp, sử dụng máy tính hoặc thiết bị có kết nối Internet ổn định và chuẩn bị kỹ trước khi nhấn bắt đầu. Sau khi hoàn thành 50 câu hỏi, đừng quên chọn “Nộp bài” để hệ thống ghi nhận kết quả.

Mỗi bài thi – Một cơ hội ghi điểm cho Nhiệt điện Uông Bí

Cuộc thi có giải tập thể và giải cá nhân, trong đó giải cá nhân được xét từ điểm cao xuống thấp; trường hợp bằng điểm, người hoàn thành bài thi nhanh hơn sẽ được ưu tiên.

Đặc biệt, mỗi CBCNV tham gia đều góp phần vào thành tích chung của Công ty. Để đủ điều kiện xét giải tập thể, đơn vị phải có ít nhất 90% CBCNV dự thi; tỷ lệ tham gia càng cao, điểm tập thể càng lớn. Bên cạnh đó, số bài thi đạt từ 70 điểm trở lên cũng là tiêu chí quan trọng để xếp hạng.

Các tập thể đạt giải và cá nhân đạt giải Nhất sẽ được trao thưởng tại Lễ tổng kết các hoạt động Văn hóa – Thể thao năm 2026, dự kiến tổ chức ngày 10/10/2026 tại Nha Trang, Khánh Hòa.

Vì vậy, hãy cùng tham gia, cùng chinh phục điểm cao và góp sức đưa Nhiệt điện Uông Bí đạt thành tích tốt tại Cuộc thi.

Cùng thi – cùng hiểu – cùng lan tỏa giá trị văn hóa EVNGENCO1

Văn hóa doanh nghiệp không phải là những khái niệm xa vời mà được thể hiện từ chính cách mỗi CBCNV làm việc, ứng xử với đồng nghiệp, thực hiện trách nhiệm với công việc, đơn vị và cộng đồng. Cuộc thi là dịp để mỗi người cùng ôn lại những giá trị đã và đang hiện diện trong công việc hằng ngày, từ đó hiểu đúng hơn và cùng nhau thực hành văn hóa doanh nghiệp.

EVNGENCO1 làm việc với Công ty Nhiệt điện Uông Bí về công tác tiểu tu Tổ máy 300MW

Tham dự buổi làm việc có đại diện các Ban chuyên môn EVNGENCO1. Về phía Công ty Nhiệt điện Uông Bí có Ban Giám đốc Công ty cùng lãnh đạo các phòng chuyên môn, phân xưởng liên quan.

Ông Ngô Sinh Nghĩa – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO1 chủ trì buổi làm việc

Tại buổi làm việc, Công ty Nhiệt điện Uông Bí đã báo cáo tình hình triển khai tiểu tu Tổ máy 300MW. Theo kế hoạch sửa chữa năm 2026 được Công ty TNHH MTV Vận hành hệ thống điện và thị trường điện Quốc gia phê duyệt, Tổ máy 300MW thực hiện tiểu tu từ ngày 29/8 đến ngày 17/9/2026. Tổ máy đã ngừng vận hành từ 0h28 ngày 29/8 để triển khai các hạng mục sửa chữa theo kế hoạch.

Ngay sau khi Tổ máy 300MW ngừng vận hành, các đơn vị trong Công ty và các nhà thầu đã đồng loạt triển khai công việc trên nhiều hệ thống, thiết bị. Các hạng mục kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa được thực hiện đồng bộ đối với phần lò hơi, tua bin và thiết bị phụ, hệ thống điện, đo lường - điều khiển, các hệ thống xử lý môi trường và thiết bị phụ trợ.

Ông Ngô Sinh Nghĩa – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO1 kiểm tra công tác tiểu tu tại hiện trường Tổ máy 300MW

Đến thời điểm làm việc, nhiều công việc đã hoàn thành, các hạng mục còn lại đang được tập trung đẩy nhanh tiến độ. Qua quá trình kiểm tra, các khiếm khuyết thiết bị được phát hiện, đánh giá và tổ chức xử lý. Cùng với việc chủ động về nhân lực, vật tư, Công ty tăng cường phối hợp với các đơn vị, nhà thầu để kịp thời xử lý những vấn đề phát sinh, bảo đảm các công việc được triển khai liên tục, đồng bộ.

Đợt tiểu tu Tổ máy 300MW có khối lượng công việc lớn, nhiều hạng mục phải triển khai đồng thời trong thời gian ngừng máy theo kế hoạch. Trước yêu cầu đó, Công ty Nhiệt điện Uông Bí tập trung nguồn lực, bám sát tiến độ từng hạng mục, chủ động tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nỗ lực hoàn thành các công việc theo kế hoạch đề ra.

Trong suốt quá trình tiểu tu, cùng với yêu cầu về tiến độ và chất lượng sửa chữa, công tác an toàn, bảo vệ môi trường được Công ty đặc biệt chú trọng. Các đơn vị, lực lượng tham gia thi công thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, bảo vệ môi trường, tập trung thực hiện nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành khối lượng công việc theo kế hoạch, góp phần nâng cao độ tin cậy của thiết bị và sẵn sàng đưa tổ máy trở lại vận hành sau khi kết thúc tiểu tu.

Đoàn công tác kiểm tra công tác tiểu tu tại hiện trường Tổ máy 300MW

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, ông Ngô Sinh Nghĩa – Phó Tổng giám đốc EVNGENCO1 đánh giá Công ty Nhiệt điện Uông Bí đang triển khai tốt công tác tiểu tu Tổ máy 300MW, trong đó ghi nhận kết quả thực hiện một số hạng mục sửa chữa, đặc biệt là công tác sửa chữa hệ thống lọc bụi.

Để bảo đảm hoàn thành công tác tiểu tu theo đúng tiến độ, Phó tổng giám đốc Ngô Sinh Nghĩa đề nghị Công ty tiếp tục bám sát khối lượng công việc còn lại, có giải pháp đẩy nhanh tiến độ; đôn đốc các nhà thầu tăng cường nhân lực, tập trung triển khai các hạng mục theo kế hoạch, đồng thời bảo đảm yêu cầu về chất lượng và an toàn trong quá trình thực hiện.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo EVNGENCO1, Công ty Nhiệt điện Uông Bí tiếp tục chủ động trong công tác điều hành, tăng cường kiểm soát hiện trường, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.

Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao, tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty Nhiệt điện Uông Bí cùng các đơn vị tham gia sửa chữa đang nỗ lực hoàn thành công tác tiểu tu Tổ máy 300MW theo kế hoạch, bảo đảm chất lượng, an toàn, sẵn sàng đưa tổ máy trở lại vận hành ổn định, tin cậy, đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện.

EVNGENCO1 phát động Giải chạy online CBCNVLĐ năm 2026

Với thông điệp “Mỗi bước chân - Một giá trị”, Giải chạy là hoạt động nằm trong chương trình Văn hóa - Thể thao EVNGENCO1 năm 2026, hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, hướng tới xây dựng tinh thần “Nhân viên khỏe - Doanh nghiệp mạnh”. “Mỗi bước chân – Một giá trị”

EVNGENCO1 phát động Giải chạy online “Mỗi bước chân – Một giá trị” năm 2026

Không chỉ hướng tới rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết trong toàn Tổng công ty, Giải chạy online CBCNVLĐ EVNGENCO1 năm 2026 còn lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm với cộng đồng.

Theo đó, với mỗi km hợp lệ được CBCNVLĐ hoàn thành, Tổng công ty Phát điện 1 sẽ hỗ trợ 2.000 đồng/km để giúp đỡ các gia đình CBCNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hỗ trợ không quá 150 triệu đồng. Đồng thời, Tổng công ty dự kiến ủng hộ 50 triệu đồng cho Quỹ Hội Người khuyết tật Việt Nam.

Qua mỗi bước chạy, CBCNVLĐ EVNGENCO1 không chỉ nâng cao sức khỏe, xây dựng tinh thần đoàn kết mà còn cùng nhau tạo nên những giá trị thiết thực, góp phần lan tỏa văn hóa “Nhân viên khỏe - Doanh nghiệp mạnh” và trách nhiệm xã hội của EVNGENCO1.

Giải chạy được tổ chức trực tuyến trên nền tảng UpRace, dành cho CBCNVLĐ đang làm việc tại Cơ quan Tổng công ty và các đơn vị thành viên, liên kết của EVNGENCO1. Mỗi đơn vị thành lập một đội tham gia và được tổng hợp, xếp hạng thành tích tập thể theo các nhóm thi đua phù hợp với quy mô, loại hình hoạt động.

Thời gian chạy thử từ 00h00 ngày 12/9 đến 23h59 ngày 14/9/2026. Thời gian thi đấu chính thức kéo dài 15 ngày, từ 00h00 ngày 15/9 đến 23h59 ngày 29/9/2026.

Người tham gia có thể chạy hoặc đi bộ ngoài trời, kết quả được ghi nhận trực tiếp trên ứng dụng UpRace hoặc đồng bộ từ các thiết bị hỗ trợ theo hướng dẫn của Ban Tổ chức. Mỗi lượt hợp lệ có quãng đường tối thiểu 1 km; kết quả được ghi nhận tối đa 21 km/người/ngày nhằm bảo đảm tính công bằng và an toàn cho người tham gia.

Bên cạnh các tiêu chí về tỷ lệ tham gia, thành tích, tính chuyên cần và độ đồng đều, công tác tổ chức, tuyên truyền và lan tỏa Giải chạy tại các đơn vị cũng được tính vào kết quả xếp hạng tập thể. Các giải thưởng cá nhân được xét riêng cho nam và nữ dựa trên tổng quãng đường tích lũy hợp lệ, với yêu cầu tham gia tối thiểu 12/15 ngày thi đấu.

Ban Tổ chức yêu cầu các vận động viên tuân thủ nghiêm Thể lệ, đề cao tinh thần “Đoàn kết - Trung thực - Cao thượng - Tiến bộ”, bảo đảm an toàn trong quá trình chạy, đi bộ và tuyệt đối không gian lận kết quả. Các hoạt động không hợp lệ như chạy hộ, nhập kết quả thủ công, sử dụng nhiều tài khoản hoặc các hình thức di chuyển không phải chạy, đi bộ sẽ không được công nhận.

Giải chạy không chỉ là sân chơi thể thao trực tuyến mà còn hướng tới tạo dựng thói quen rèn luyện sức khỏe, tăng cường giao lưu giữa CBCNVLĐ 13 đơn vị, qua đó góp phần lan tỏa các giá trị Văn hóa EVN, Văn hóa EVNGENCO1 và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

Ban Tổ chức đề nghị các đơn vị tích cực tuyên truyền, vận động CBCNVLĐ hưởng ứng, tham gia Giải chạy, cùng tạo nên một phong trào rèn luyện sức khỏe thiết thực, sôi nổi và lan tỏa trong toàn EVNGENCO1.

EVNGENCO1 tăng tốc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, hướng tới hoàn thành mục tiêu năm 2026

Tham dự Hội nghị có Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Tiến Khoa, các Thành viên Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc cùng lãnh đạo các Ban chuyên môn và các đơn vị trong toàn Tổng công ty. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các đơn vị thành viên.

Duy trì sản xuất điện, nâng cao hiệu quả vận hành

Trong 8 tháng đầu năm 2026, EVNGENCO1 triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nhu cầu phụ tải điện tiếp tục tăng, tình hình thủy văn tại nhiều hồ chứa diễn biến không thuận lợi và yêu cầu vận hành hệ thống điện ngày càng cao.

Tháng 8/2026, Tổng công ty sản xuất 2,71 tỷ kWh điện. Lũy kế 8 tháng, sản lượng điện đạt 25 tỷ kWh, tăng 6% so với cùng kỳ năm 2025. Các nhà máy nhiệt điện và thủy điện cơ bản đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện quốc gia.

Trong tháng 8, công tác vận hành các nhà máy thủy điện được thực hiện trong điều kiện thủy văn có nhiều diễn biến. Do ảnh hưởng của mưa lớn, Nhà máy Thủy điện Bản Vẽ và Khe Bố thực hiện điều tiết nước qua xả tràn; riêng hồ Bản Vẽ thực hiện điều tiết xả tràn từ ngày 25/8, với đỉnh lũ đạt 2.440 m³/s lúc 15h00 ngày 24/8. Công tác vận hành hồ chứa, điều tiết lũ được triển khai theo quy định, các hồ chứa bảo đảm lưu lượng cấp nước hạ du theo các thời đoạn được quy định.

Đối với các nhà máy nhiệt điện, Tổng công ty tiếp tục kiểm soát chặt chẽ khối lượng, chất lượng than tiếp nhận, xử lý các khiếm khuyết thiết bị, nâng cao hiệu suất, giảm suất hao nhiệt và điện tự dùng. Công tác cung ứng nhiên liệu tiếp tục được bảo đảm, duy trì mức tồn kho tối thiểu theo quy định của EVN, tạo điều kiện chủ động cho công tác vận hành trong các tháng tiếp theo, đồng thời chủ động phối hợp với các đơn vị cung ứng để chuẩn bị nguồn than cho năm 2027.

Trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, EVNGENCO1 tiếp tục triển khai các nhiệm vụ gắn với yêu cầu thực tiễn của sản xuất. Trong tháng 8, Tổng công ty đã công nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học công nghệ về chế tạo gioăng chì graphite; hoàn thành chuẩn bị xét duyệt sáng kiến cấp Tổng công ty đợt 1 năm 2026; đồng thời xây dựng và đưa vào thử nghiệm các công cụ hỗ trợ chuẩn hóa mã vật tư thiết bị phục vụ nâng cấp ERP, Tuning PID trên môi trường web và số hóa các đặc tuyến đặc tính hơi, nước tại các nhà máy nhiệt điện.

Trong chuyển đổi số, EVNGENCO1 phối hợp với EVN triển khai nâng cấp hệ thống ERP toàn Tập đoàn; đồng thời tiếp tục tăng cường bảo đảm an toàn thông tin đối với các hệ thống công nghệ phục vụ vận hành. Những kết quả này góp phần thúc đẩy ứng dụng công nghệ, đổi mới phương thức quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổng công ty.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, EVNGENCO1 tiếp tục quan tâm chăm lo người lao động và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng. Trong tháng 8, Tổng công ty triển khai các hoạt động an sinh xã hội với tổng kinh phí gần 3 tỷ đồng; lũy kế 8 tháng đạt 10,6 tỷ đồng, tập trung vào xây dựng nhà Đại đoàn kết, hỗ trợ giáo dục và các chương trình an sinh xã hội tại địa phương.

EVNGENCO1 tiếp tục tập trung nguồn lực cho công tác đầu tư xây dựng các dự án nguồn điện mới

Đẩy mạnh đầu tư, chuẩn bị các dự án nguồn điện mới

Song song với nhiệm vụ sản xuất điện, EVNGENCO1 tiếp tục tập trung nguồn lực cho công tác đầu tư xây dựng, đẩy nhanh tiến độ các dự án đang triển khai, đồng thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Tổng công ty chú trọng các dự án nâng cấp, cải tạo hệ thống xử lý khí thải tại các nhà máy nhiệt điện, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và đáp ứng các yêu cầu về bảo vệ môi trường.

Cùng với đó, EVNGENCO1 tiếp tục thúc đẩy công tác chuẩn bị đầu tư đối với các dự án nguồn điện mới, trong đó có các dự án điện mặt trời nổi trên hồ thủy điện Đại Ninh, Hàm Thuận và Đa Mi; nghiên cứu dự án thủy điện tích năng Hàm Thuận và phương án hệ thống lưu trữ năng lượng (BESS). Đây là những nhiệm vụ được Tổng công ty tập trung triển khai nhằm từng bước mở rộng không gian phát triển, khai thác hiệu quả các nguồn lực và hạ tầng hiện có, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Tập trung hoàn thành các mục tiêu năm 2026, chuẩn bị cho năm 2027

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Tiến Khoa ghi nhận những nỗ lực của các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ 8 tháng đầu năm; đồng thời đề nghị tiếp tục nâng cao hiệu quả vận hành, tập trung xử lý các tồn tại, phát huy năng lực đội ngũ và đẩy nhanh các nhiệm vụ đầu tư, tạo nền tảng thực hiện các mục tiêu năm 2026 và giai đoạn tiếp theo.

Tổng giám đốc EVNGENCO1 – Lê Hải Đăng phát biểu kết luận Hội nghị

Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc Lê Hải Đăng yêu cầu các đơn vị tập trung bảo đảm an toàn trong sản xuất, nâng cao hệ số đáp ứng, hệ số khả dụng của các tổ máy, tăng cường kiểm soát tỷ lệ điện tự dùng và kỷ luật vận hành; chủ động xử lý các tồn tại, khiếm khuyết thiết bị, nâng cao hiệu quả các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật.

Công tác sửa chữa, bảo dưỡng được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong những tháng cuối năm. Trong tháng 9, các đơn vị tiếp tục thực hiện các đợt tiểu tu theo kế hoạch, góp phần duy trì độ tin cậy và khả dụng của các tổ máy.

Cùng với đó, các đơn vị nhiệt điện cần tăng cường kiểm soát chất lượng than, nâng cao hiệu suất, giảm suất hao nhiệt và điện tự dùng; tích cực phối hợp với các đơn vị cung ứng để đàm phán, ký kết hợp đồng than năm 2027. Các đơn vị thủy điện tập trung điều tiết tối ưu nguồn nước, chủ động thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu vận hành hệ thống.

Đối với công tác đầu tư, Tổng công ty tiếp tục đẩy nhanh tiến độ các dự án đang triển khai, thúc đẩy chuẩn bị các dự án nguồn điện mới; đồng thời tập trung thực hiện các nhiệm vụ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hoàn thành chuyển đổi hệ thống ERP theo tiến độ. Cùng với đó, EVNGENCO1 chủ động chuẩn bị kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và tài chính năm 2027, bảo đảm các nguồn lực và điều kiện cần thiết cho giai đoạn tiếp theo.

Với những kết quả đạt được trong 8 tháng đầu năm cùng sự chỉ đạo sát sao của Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, EVNGENCO1 tiếp tục tập trung nguồn lực nâng cao hiệu quả vận hành, đẩy nhanh tiến độ đầu tư, thúc đẩy các dự án nguồn điện mới, triển khai khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời chủ động chuẩn bị các điều kiện cho năm 2027, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, góp phần cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Lan tòa tinh thần tiên phong, đổi mới: Đảng bộ EVNGENCO1 quán triệt sâu sắc các Nghị quyết, Chỉ thị của Bộ Chính trị

Hội nghị do Ban Bí thư Trung ương Đảng chủ trì, được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, tiếp sóng các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam và các nền tảng số. Tại EVNGENCO1, Hội nghị được kết nối trực tuyến đến 15 điểm cầu với hơn 1000 đại biểu tham dự từ các đơn vị trực thuộc, bảo đảm các đảng viên có điều kiện theo dõi, học tập. Tham dự và chủ trì tại điểm cầu Tổng công ty có đồng chí Nguyễn Tiến Khoa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNGENCO1; đồng chí Lê Hải Đăng - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVNGENCO1. Cùng dự có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng thành viên, Ban Tổng giám đốc, Bí thư/Phó Bí thư các Chi bộ, Lãnh đạo các Ban, Văn phòng, các tổ chức đoàn thể khối cơ quan Tổng công ty. Tại các đơn vị trực thuộc, Bí thư các đảng bộ bộ phận, chi bộ chủ trì, triệu tập và đôn đốc các đại biểu tham dự với tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc nội quy hội nghị theo đúng quán triệt của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Đảng ủy Tổng công ty.

Dưới sự chủ trì và phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, đây là đợt sinh hoạt chính trị mang tầm chiến lược, định hướng phương thức hành động cho toàn hệ thống chính trị bước vào kỷ nguyên mới.

Điểm cầu trụ sở Cơ quan EVNGENCO1

Hội nghị đã tập trung quán triệt 5 Nghị quyết và 1 Chỉ thị (6 chuyên đề) trọng điểm; tư tưởng cốt lõi của các văn kiện lần này được thể hiện rõ nét qua các nhóm nội dung:

1. Chuyển mạnh từ “quản lý” sang “dẫn dắt”, khơi dậy tinh thần “dám nghĩ, dám làm”

Quán triệt Nghị quyết 25-NQ/TW về Chiến lược công tác tư tưởng và Nghị quyết 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong của cán bộ, Trung ương nhấn mạnh sự đổi mới phương thức lãnh đạo. Công tác tư tưởng phải chuyển trọng tâm từ quản lý thông tin thuần túy sang dẫn dắt nhận thức xã hội, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số, dữ liệu lớn (Big Data) và trí tuệ nhân tạo (AI) trong dự báo và nắm bắt dư luận. Đồng thời, Đảng đặc biệt yêu cầu kiên quyết khắc phục tâm lý sợ sai, né tránh trách nhiệm; thiết lập cơ chế bảo vệ vững chắc những cán bộ đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

2. Đưa di sản Hồ Chí Minh vào thực tiễn đo lường được

Với Chỉ thị 07-CT/TW, định hướng mang tính đột phá là chuyển mạnh từ “học tập” sang “thực hành” tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh. Việc thực hành phải gắn với trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, trở thành động lực đổi mới tư duy công vụ, khắc phục triệt để bệnh hình thức. Thước đo cao nhất cho kết quả thực hành chính là chất lượng công việc, kỷ cương thực thi nhiệm vụ và sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp.

3. Khơi thông nguồn lực, tổ chức lại không gian phát triển quốc gia

Các Nghị quyết 27-NQ/TW (về phát triển vùng), 23-NQ/TW (công tác người Việt Nam ở nước ngoài) và 26-NQ/TW (phát triển du lịch) tập trung vào việc kiến tạo cơ chế, tổ chức lại không gian kinh tế. Trọng tâm là lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và kinh tế xanh làm động lực chủ yếu; xóa bỏ tư duy cục bộ, phát triển dàn trải. Cùng với đó, công tác kiều bào được nâng tầm từ “vận động, tập hợp” sang “đồng hành, kiến tạo cơ chế”, nhằm huy động tối đa trí tuệ, nguồn lực phục vụ công cuộc phát triển đất nước bền vững.

Quyết tâm hành động: Chuyển nhận thức thành kết quả đo lường được

Phát biểu chỉ đạo mang tính quyết định tại Hội nghị, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu cốt tử: toàn Đảng, toàn dân phải thống nhất và dứt khoát chuyển mạnh từ “nói” sang “làm”, từ nhận thức thành hành động. Đồng chí chỉ rõ, chất lượng thực thi chính là thước đo năng lực lãnh đạo; kỷ luật thực thi phải trở thành nguyên tắc hành động của toàn hệ thống, kiên quyết chấm dứt lối làm việc quan liêu, đùn đẩy trách nhiệm. Mọi chương trình hành động phải được đánh giá bằng sản phẩm thực tế, lấy lợi ích và sự hài lòng của Nhân dân, doanh nghiệp làm thước đo cuối cùng. Tinh thần đổi mới tư duy, tháo gỡ điểm nghẽn này chính là "liều thuốc" để khơi thông nguồn lực, giúp đất nước bứt phá trong kỷ nguyên vươn mình.

Tiếp thu sâu sắc tinh thần chỉ đạo quyết liệt đó, Đảng ủy EVNGENCO1 xác định việc triển khai các văn kiện không dừng lại ở hình thức mà phải thiết thực, gắn chặt với đặc thù sản xuất kinh doanh. Sự chuyển biến từ “học tập” sang “thực hành” đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên EVNGENCO1 phải đề cao kỷ luật thực thi, gắn đạo đức công vụ với công tác vận hành an toàn, minh bạch hệ thống các nhà máy điện. Yêu cầu “dám nghĩ, dám làm” của Trung ương chính là xung lực để Tổng công ty mạnh dạn ứng dụng các công nghệ số tiên tiến, đẩy nhanh tiến độ số hóa quy trình công việc và truyền thông.

Giữ vững bản sắc “Niềm tin - Chất lượng - Tiên phong - Sáng tạo - Trách nhiệm”, Đảng ủy EVNGENCO1 cam kết lan tỏa mạnh mẽ tinh thần kỷ cương, đổi mới của Hội nghị. Nhận thức sâu sắc sứ mệnh của mình, tập thể cán bộ, người lao động quyết tâm biến các chỉ đạo chiến lược thành những kW điện an toàn, ổn định, đóng góp thiết thực vào an ninh năng lượng quốc gia.

EVNGENCO1 xếp thứ 21 trong Top 100 doanh nghiệp nhà nước nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam

Danh sách STATE 100 năm 2026 vừa được công bố, xếp hạng 100 doanh nghiệp nhà nước có số thực nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam trong năm tài chính 2025. Theo danh sách này, EVNGENCO1 đứng thứ 21 toàn bảng, với số thực nộp ngân sách 5.422 tỷ đồng.

EVNGENCO1 xếp thứ 21 trong Top 100 doanh nghiệp nhà nước nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam

Trong hệ thống Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), có 8 doanh nghiệp góp mặt trong STATE 100, gồm: EVN xếp thứ 6; EVNGENCO1 xếp thứ 21; EVNGENCO2 xếp thứ 62; EVNGENCO3 xếp thứ 67; EVNNPC xếp thứ 73; EVNCPC xếp thứ 84; EVNSPC xếp thứ 87 và EVNHANOI xếp thứ 98.

Trong 100 doanh nghiệp được xếp hạng, có 71 doanh nghiệp thực nộp trên 1.000 tỷ đồng, trong đó 14 doanh nghiệp vượt 10.000 tỷ đồng; doanh nghiệp ở vị trí thứ 100 có số thực nộp 468 tỷ đồng.

STATE 100 nằm trong hệ thống vinh danh Vietnam Largest Taxpayers (VNTAX), do CafeF xây dựng, nhằm ghi nhận các doanh nghiệp nhà nước có số thực nộp ngân sách lớn trong năm tài chính 2025. Tổng số thực nộp ngân sách của 100 doanh nghiệp trong danh sách, sau khi loại trừ phần đóng góp bị tính trùng giữa công ty mẹ và công ty con, đạt 425.800 tỷ đồng, tương đương khoảng 16% tổng thu ngân sách quốc gia.

Việc EVNGENCO1 được xếp thứ 21/100 doanh nghiệp nhà nước nộp ngân sách lớn nhất Việt Nam là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của Tổng công ty trong hoạt động sản xuất, kinh doanh điện và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước.

Trong thời gian qua, EVNGENCO1 tập trung vận hành các nhà máy điện an toàn, ổn định, tin cậy, chủ động thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, góp phần bảo đảm cung ứng điện phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Kết quả tại STATE 100 năm 2026 cho thấy vai trò, quy mô hoạt động và những đóng góp của EVNGENCO1 đối với ngành Điện và nền kinh tế.

Công văn số 101 - CV/ĐU ngày 17/8/2026: Quán triệt và triển khai các văn bản của Đảng

Chi tiết các văn bản:

1. Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hòa, phát triển tại đây

2. Nghị quyết số 19-NQ/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam tại đây

3. Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng và phát triển Việt Nam trở thành quốc gia biển mạnh tại đây

4. Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về quan điểm, định hướng sửa đổi Luật Đất đai và các luật có liên quan tại đây

5. Nghị quyết số 22-NQ/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về Chiến lược An ninh quốc gia tại đây

6. Quy định số 207-QĐ/TW, ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm tại đây

7. Quy định số 208-QĐ/TW, ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng tại đây

8. Chỉ thị số 09-CT/TW, ngày 20/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong giai đoạn mới tại đây

9. Kết luận số 75-KL/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về bảo vệ môi trường và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu trong thời kỳ mới tại đây

10. Kết luận số 76-KL/TW, ngày 28/7/2026 Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại đây

11. Chương trình hành động số 31-CTr/TW, ngày 28/7/2026 của Bộ Chính trị về thực hiện Kết luận số 75-KL/TW, ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về bảo vệ môi trường và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu trong thời kỳ mới tại đây

12. Chương trình hành động số 32-CTr/TW, ngày 28/7/2026 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hòa, phát triển tại đây

13. Chương trình hành động số 33-CTr/TW, ngày 28/7/2026 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam tại đây

14. Kế hoạch số 06-KH/TW, ngày 28/7/2026 của Bộ Chính trị về thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại đây

15. Kế hoạch số 07-KH/TW, ngày 28/7/2026 của Bộ Chính trị về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 28/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về quan điểm, định hướng sửa đổi Luật Đất đai và các luật có liên quan tại đây

16. Kế hoạch số 05-KH/TW, ngày 26/7/2026 của Bộ Chính trị về thực hiện Quy định số 207-QĐ/TW, ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm tại đây

17. Hướng dẫn số 02-HD/UBKTTW, ngày 28/7/2026 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm tại đây

18. Quy định số 351-QĐ/VPTW, ngày 22/7/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng về khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ tại Lưu trữ lịch sử, Lưu trữ hiện hành của Trung ương Đảng và Văn phòng Trung ương Đảng tại đây

19. Thông báo số 129-TB/VPTW, ngày 30/7/2026 của Văn phòng Trung ương Đảng ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước tại Phiên họp thứ hai của Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển văn hóa Việt Nam tại đây

Thông cáo báo chí về kết quả SXKD - ĐTXD tháng 7 và kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm tháng 8 năm 2026 của EVNGENCO1

Chi tiết xem tại đây

Nhiệt điện Uông Bí và Nhiệt điện Duyên Hải: Tăng cường giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm vận hành và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Đại diện lãnh đạo hai đơn vị trao tặng quà lưu niệm, khẳng định tinh thần đoàn kết và quan hệ hợp tác giữa các đơn vị thành viên trong EVNGENCO1

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo cùng các phòng chuyên môn, phân xưởng của Nhiệt điện Uông Bí đã giới thiệu bức tranh tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh hiện tại. Hai đơn vị đã dành nhiều thời gian thảo luận cởi mở về công tác quản lý kỹ thuật, sửa chữa bảo dưỡng thiết bị, chuyển đổi số và quản trị doanh nghiệp. Trọng tâm của buổi trao đổi là những kinh nghiệm thực tiễn nhằm tối ưu hóa công tác quản lý, đảm bảo các tổ máy vận hành an toàn và tin cậy.

Toàn cảnh buổi trao đổi chuyên môn và học tập kinh nghiệm tại phòng họp

Không chỉ dừng lại ở các phiên thảo luận, đoàn công tác Nhiệt điện Duyên Hải còn trực tiếp đi thực tế tại khu vực sản xuất. Dưới sự hướng dẫn của cán bộ kỹ thuật Nhiệt điện Uông Bí, đoàn đã tìm hiểu chi tiết mô hình quản lý vận hành tại hiện trường và cùng nhau trao đổi các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

Đoàn công tác trực tiếp tham quan và tìm hiểu tại khu vực sản xuất

Chuyến công tác không chỉ mang lại giá trị về mặt chuyên môn mà còn mang ý nghĩa giao lưu văn hóa sâu sắc. Đoàn đã đến thăm Tượng đài Hữu nghị Việt Nam - Liên Xô và khu lưu niệm, qua đó hiểu thêm về bề dày truyền thống hơn 65 năm xây dựng và phát triển của Công ty Nhiệt điện Uông Bí.

Đoàn công tác chụp ảnh lưu niệm tại Tượng đài Hữu nghị Việt Nam - Liên Xô

Chương trình giao lưu, học tập đã diễn ra thành công trong không khí cởi mở và trách nhiệm. Hoạt động này góp phần quan trọng vào việc xây dựng văn hóa hợp tác, khuyến khích sự chia sẻ những giải pháp hay trong toàn EVNGENCO1, cùng hướng đến mục tiêu chung: nâng cao hiệu quả hoạt động, đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định và liên tục.

Công văn số 98-CV/ĐU ngày 30/7/2026: hưởng ứng, tham gia Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng (Giải Búa liềm vàng)